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          杜俊鴻:投身實業,在自己的熱愛里發光發熱

          日期: 2022-12-30
          瀏覽次數: 82

          杜俊鴻:投身實業,在自己的熱愛里發光發熱

          人物名片

          杜俊鴻,1980年生,湖南雙峰人,中共黨員,湖南曉光汽車模具有限公司黨委書記、副董事長。她是湖南省第十二次黨代會代表,還擔任湖南省企業培訓師協會會長,湖南省模具行業協會副秘書長、省青年企業家協會理事、長沙市女企業家協會會員、雨花區科協兼職副主席、雨花經開區商會秘書長等諸多社會職務?!镑攘ε浴薄皟炐銊摌I女性”“巾幗建功之星”“優秀企業家”“優秀黨務工作者”以及長沙市“三八紅旗手”、長沙市“誠信之星”先進個人、長沙市D類高層次人才等諸多榮譽,見證了這位湘妹子的奮斗之路。

          “我是一個善于正向思考的人?!倍趴▲櫊N爛的笑容里寫滿了自信,她回想過往,幾乎找不到給她帶來負面影響的事,在她看來,所有的經歷最終都成全了更好的自己。

          記者見到杜俊鴻時,她已經忙碌大半天,沒有睡午覺,卻精神抖擻,說話中氣十足。

          穿著工裝,走路帶風,嘴角始終上揚,可以看出,這個一直追求自己人生價值的湘妹子,浸潤在自己熱愛的事業里,容光煥發。

          辭去公立學校編制,考研,再到一家報社當記者,然后加入正在創立階段的湖南曉光汽車模具有限公司,她的青春是“不安分”的,也是讓許多人所無法理解的:丟掉“鐵飯碗”,去追逐不確定、不安穩的未來。

          只有她自己心里明白,她一次次出發的目的:尋找到自己的“熱愛”。

          杜俊鴻對實業有著無限憧憬,“那些干實業的企業家腦海里想的都是改變世界的事,很了不起?!彼诋斢浾咂陂g,接觸到了很多企業家,也讓她萌生了“實業報國”的想法。湖南曉光汽車模具有限公司拋來的橄欖枝,為文科出生的她,打開了理工科的主場——制造業的大門,“我很興奮,充滿干勁”,那一年,她26歲。

          杜俊鴻:投身實業,在自己的熱愛里發光發熱


          保持學習的狀態,尋找更多可能

          “我想,我的未來還有更多可能?!?/span>

          杜俊鴻從湖南第一師范學院畢業之后,以優異成績進入長沙芙蓉區一家公立學校當美術老師,可是在工作一段時間之后,她發現這條在別人眼里光鮮又安穩的路,并不適合自己。

          于是,辭職,考研。那時除了她的愛人之外,幾乎所有親朋都是不理解甚至反對的。頂著壓力,挑燈夜讀,她順利考入了武漢大學新聞傳播學院。

          研究生畢業之后,進入一家報社成為一名記者?!安稍L一個人,就了解一個行業?!币驗橐c不同行業里的人“打交道”,杜俊鴻當起了“雜學家”,她說,她就像一塊“海綿”,不管何時何地,都會自覺地汲取知識。

          而這股子愛學習、愛鉆研的勁兒,讓她與許多行業領軍人物成為了朋友。

          杜俊鴻是喜歡新鮮事物的,而記者這個職業,可以說每天都能遇到新鮮事物??墒?,一年多以后,她又選擇離開了。

          她離開,是因為收到了來自正在創業階段的湖南曉光汽車模具有限公司的邀約,她幾乎沒有猶豫就答應了。她又一次覺得——“我的未來還有更多可能”。

          一份來自實業、正在創業的企業家的邀約,對她而言頗具誘惑力。

          杜俊鴻加入曉光的時候,工廠還在建設,人員尚未配齊,她的工號是“12”號,在她之前除了董事長就是籌備人員。她到來的第一件事,就是招聘員工組建團隊。

          “我當時唯一的擔憂是,自己不懂汽車、也不懂模具,能做好么?”擔任人力主管,當時的杜俊鴻也是外行。從校園招聘、社會招聘開展的流程,到如何挖掘到滿意的人才等,她又一次踏上了學習之路。

          事實證明,學習,讓她在全新的工作中,“如魚得水”。


          保持獨立的思考,一直敢闖新路

          要成就自己,學習與思考,缺一不可。

          “要么高薪聘請,要么自主培養?!庇捎谄脚_吸引力不足,員工流動性大,杜俊鴻意識到找到人才,并不是件容易的事。絞盡腦汁去“挖人”,她預感到自己將疲于奔命。

          她開始想“出路”——工廠建成也還要兩年時間,這兩年里,公司能不能自己培養出來一支隊伍?

          自主培養人才,這在當時絕對是當時行業里的“新路”。面臨的培育成本自不必說,人才培養出來了留不留得住、能留多久也是問題。

          對于正在創業階段的曉光,杜俊鴻這個自主培養人才的路子是很“大膽”的,可他們董事長采納了這個方案。

          千里馬遇伯樂,杜俊鴻干事創業的熱情被點燃了?!皠傞_始那幾年,我經常連軸轉,累了就在車上瞇一會兒,然后繼續工作?!倍趴▲櫿f,“每天都是新鮮的,頗具挑戰的”。

          杜俊鴻:投身實業,在自己的熱愛里發光發熱

          湖南曉光汽車模具有限公司首批招聘了100多名員工,全部被送到湖北一家國有汽車企業拜師學藝,公司為每名員工請了“一對一”師傅,學習期間還給員工發放工資。兩年后,工廠建成,這些員工無縫對接,立刻投入生產,為公司創造的價值遠超前期“學習投資”。

          基于對公司的感情,這些老員工也“更穩”。模具行業,越有經驗越吃香,老師傅留得住,為湖南曉光汽車模具有限公司后來發展壯大、成為國家級專精特新“小巨人”企業奠定了堅實的人才基礎。

          獨立思考,“不走尋常路”。

          “事實證明,自主培養人才的路是走得通的,更有利于公司的?!贝撕?,杜俊鴻推動著公司成為了湖南多個市州職業學校學生的見習基地,并帶領著公司老師傅深度參與到了學生的教學中去,指導學生畢業設計,幫助學校優化教學大綱,開設一些實用的選修課,讓學生更好地了解市場和企業訴求。公司也得益于此,“人才的焦慮感”得以緩解。


          擁有遠大的理想,堅持長期主義

          為什么能一直保持學習的狀態、進取的姿態,因為心里有遠大的理想。

          乘湖南汽車產業的發展壯大之東風,正式投產于2008年的曉光,3年后銷售規模突破了1個億。公司的一切步入正軌,杜俊鴻的內心卻并沒有“穩”,她覺得自己需要突破。

          盡管在堅持人才自主培養,深入推進校企合作的過程中,企業招聘的壓力小了,但經驗依賴程度高、人才培養周期長的“痛點”依然沒有解決。

          打造一所行業的“黃埔軍?!?,系統學習、全面訓練,讓人才源源不斷地補充進來。杜俊鴻的這個想法,又讓她“興奮”起來。

          公司具備讓學生學到全部工藝流程的條件,且在校企合作、“師傅帶徒弟”的過程中,鍛造出了一支經驗豐富的講師隊伍,“為什么不再進一步?”杜俊鴻在公司掌舵人的支持下,到德國、日本等地學習、調研,充分準備之后,曉光工匠學院于2016年誕生,她擔任第一任院長。

          “做這個事情,不能只圖眼前的利益,曉光是致力于打造百年基業的,我們考慮問題,也是堅持‘長期主義’?!倍趴▲櫿f,公司花很大精力去打造這樣一個學院,短期內可能會“為他人做嫁衣裳”,“吃點虧”,但從長遠來看,人才的自主培養,利于整個行業發展,最終也會回饋于企業。

          當老師3年,當記者1年多,在曉光,杜俊鴻一待卻是15年,她是懂“長期主義”的,在自己熱愛的事業里,深入進去、持續耕耘。

          如今,曉光工匠學院已經打造了89個系列的課程,與省內28所院校建立了深度校企合作關系,成為省級產教融合平臺每年為超6000人次師生提供實訓;成為首批市級“十行狀元 百優工匠”工匠技能比武賽點;承擔起產業精益管理提升與人才培養公共服務平臺職能......行業的“黃埔軍?!彪r形初現。

          杜俊鴻:投身實業,在自己的熱愛里發光發熱

          成為一家優質企業的高管,在外人眼里是“成功”的,可是她還在馬不停蹄地向前奔跑,因為心中的理想遠沒有實現。她說,就讀于湖南第一師范學院期間,便深受紅色文化的熏陶,對革命先烈心懷敬仰,也在紅色精神激勵下,堅定了自己的理想信念。

          杜俊鴻懷揣著“實業報國”夢,她說,模具工業是制造業中不可或缺的基礎工藝裝備,可以說是“工業之母”,但是“工程機械之都”長沙,在“強基”方面還存在很多需要提升的地方。

          杜俊鴻說,曉光作為湖南模具行業會長單位,還要做的事情有很多,湖南國際模具產業園的規劃便是重要一步,湖南國際模具產業園建起來后,將進一步夯實全省汽車產業基礎配套,強力拉動主導產業釋放,構建工藝裝備“雙循環”產業生態,為湖南優勢產業的持續發展后勁筑牢根基。

          她期待著有一天,曉光可以以完備的基礎配套能力和技能人才優勢,將全球知名汽車品牌的主機廠引進到長沙來,為長沙汽車工業注入一劑“強心針”,為湖南汽車工業發展帶來一個新的增長。

          湖南制造業在高質量發展道路上奔騰向前,有行業專家“上陣打仗”,也有管理人才“運籌帷幄”。杜俊鴻便是“后者”,善于學習的她,很愛說話、也善于聆聽,她在企業擔任副董事長的同時,也兼任著很多社會職務,為了讓湖南的模具行業實現更好發展而奔波。

          杜俊鴻從不睡午覺,“永遠不知疲倦,干勁十足”,這是她身邊人對她最深的印象。?

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